Secondo una ricerca della Georgetown University, i professionisti con più confidenza a lavoro hanno il 17% in più di probabilità di essere innovativi, il 24% in più di superare positivamente gli ostacoli che incontrano a lavoro e il 16% in più di seguire meglio le proprie attività, garantendo maggiore qualità.
Ecco perché conviene a tutte le organizzazioni stimolare una cultura che promuova la confidenza professionale e sterilizzi per quanto possibile la paura.
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