Come vivere al meglio lo Smart Working, aumentando la propria performance e il proprio benessere? Nel video troverai dei suggerimenti utili da seguire che tu sia uno smart worker, un manager che vuole migliorare la propria leadership digitale oppure un HR che vuole muovere la cultura organizzativa verso una mentalità compatibile con lo smart working.
Alcuni contenuti che troverai:
Lo smart working resta innanzitutto un tema mentale, e le teste non si cambiano dall’oggi al domani. A esempio, sembrerebbe che una persona che lavora in smart working si ponga, coscientemente o incoscientemente la domanda: ma come fa il mio capo a sapere che sto lavorando o che ho lavorato?
Secondo uno studio dell’università di Cardiff, il 39% degli impiegati intervistati ha dichiarato di lavorare un maggior numero di ore quando non si trova in ufficio, e il 73% sostiene di impegnarsi di più quando è a casa, sentendo forte la necessità di dover dimostrare ai colleghi in ufficio, di non essere solo nel letto in pigiama a bere un caffè, come dicevamo prima.
Insomma, grazie allo smart working ora è necessario passare da un lavoro basato sulla presenza ad uno basato sui risultati, facendo attenzione al multitasking eccessivo!
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