corso
GESTIONE DEL FEEDBACK
Key facts
Modalità: online con moduli didattici di studio individuale, webinar e video-sessioni 1 to 1 con i docenti
Durata: 6 ore studio individuale su piattaforma, 1 ora di webinar, 1 ora video-sessioni individuali con docenti (corso premium). La durata del corso prevista è di 3 mesi ma l'accesso ai contenuti del corso in piattaforma sarà consentito per 6 mesi
Overview
La gestione ottimale del feedback è una delle competenze chiave per lavorare all’interno delle organizzazioni e far parte o gestire team di lavoro in modo efficace. Saper dare e ricevere feedback è una capacità determinante per sviluppare comportamenti organizzativi evoluti ed è uno strumento essenziale per la crescita professionale.
Programma
6 moduli applicativi su come dare e ricevere il feedback nei team di lavoro e
diffondere la cultura del feedback nei contesti organizzativi
1
PERCHè LE PERSONE EVITANO IL FEEDBACK
Anche se sappiamo che dare e ricevere feedback è prezioso, molti resistono, scopri perchè!
OFFICE 365
2
Tipologie di feedback
Scopri le caratteristiche di un feedback di rinforzo e un feedback di miglioramento
3
PREPARARE iL feedback
Scopri come prepararti a fornire feedback focalizzati ed utili per le persone che lo ricevono
4
DARE IL FEEDBACK
Scopri come quando, dove e come dare un feedback utile alla persona che lo riceve
OFFICE 365
5
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CERCARE E RICEVERE IL FEEDBACK
Scopri come chiedere e utilizzare feedback per migliorare le tue performance
6
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DIFFONDERE LA CULTURA DEL FEEDBACK
Scopri come diffondere le tecniche e la cultura del feedback nel tuo team di lavoro e nei contesti organizzativi estesi
Obiettivi formativi
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Conoscere le diverse tipologie di feedback e le loro finalità
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Comprendere le condizioni per dare e ricevere feedback
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Incoraggiare l’uso del feedback all’interno di un team di lavoro
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Saper prepararsi su cosa dire in un feedback e come dirlo
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Riconoscere quando e dove dare un feedback
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Fornire un feedback di rinforzo e un feedback di miglioramento
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Saper ricevere un feedback ed utilizzarlo per migliorare
A chi è rivolto il corso
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Manager che vogliono consolidare competenze di gestione delle persone e dei team
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Professionisti che lavorano in ambito Human Resources che vogliono acquisire competenze utili alla gestione di processi di Learning & Development
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Neolaureati e figure Junior che vogliono sviluppare competenze fondamentali per accedere nel mercato del lavoro
Modalità partecipazione percorso
Il corso sarà erogato sulla piattaforma di formazione eLearning Bonsay.
Nella piattaforma potrai:​
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Accedere ai singoli moduli del corso
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Prendere appunti nel tuo diario digitale
Sviluppare e monitorare un tuo piano d’azione rispetto ai contenuti appresi
SVILUPPO PERSONALE
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Accedere alla community esclusiva per i partecipanti del corso dove poter interagire con i docenti
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Partecipare ai webinar del corso con i docenti Bonsay​
Realizzare le video sessioni one to one con i docenti del corso
(Corso Premium)
Quota di partecipazione al corso
CORSO STANDARD
190€
(IVA INCLUSA)
Tutti i moduli fondamentali del percorso
Il corso standard include
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6 moduli sulla gestione del feedback dove troverai testo, esercizi, esempi, approfondimenti, video
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Strumenti per la gestione del feedback
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1 webinar di un’ora esclusivo per i soli partecipanti dove avrai modo di interagire con i trainer Bonsay che hanno sviluppato il corso
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Un attestato di partecipazione al corso fornito da Bonsay
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CORSO premium
290€
(IVA INCLUSA)
Tutti i moduli fondamentali del percorso
+ 2 video-sessioni individuali con i docenti
Il corso Premium include
-
6 moduli sulla gestione del feedback dove troverai testo, esercizi, esempi, approfondimenti, video
-
Strumenti per la gestione del feedback
-
1 webinar di un’ora esclusivo per i soli partecipanti dove avrai modo di interagire con i trainer Bonsay che hanno sviluppato il corso
-
Un attestato di partecipazione al corso fornito da Bonsay
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2 video-sessioni individuali di 30m di mentoring/coaching con il docente del corso durante le quali potrai confrontarti su tuoi casi puntuali nello gestire il feedback ed altri elementi di sviluppo professionale che riterrai utili
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I docenti del corso
Massimo Franceschetti
Consulente di comunicazione e formatore. Ricercatore, e studioso appassionato dell’essere umano e delle sue forme espressive. Attraverso Equilibra condivide la sua esperienza personale nell’ambito della comunicazione e aiuta gli altri a vivere e lavorare meglio possibile. Insegna presso Bologna Business School.
Marco Sarracino
Co-founder Bonsay
Business Coach con accreditamento ICF con un focus in particolare su tematiche di Leadership, Change Management, Comunicazione, Innovazione e Intelligenza Emotiva. Dopo un’esperienza decennale come Corporate & Managerial Learning Manager all’interno del Gruppo Hera ha co-fondato Bonsay. È psicologo del lavoro e appassionato di teatro, trekking e tennis.
Domande frequenti
Come accedo al corso?
L'accesso al materiale è immediato.
Subito dopo il pagamento riceverai un link per entrare nella tua area privata e usufruire del corso.
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Posso rivedere il corso?
Sì, il corso è on-demand. Ovvero dopo averlo acquistato puoi rivederlo quando vuoi e quante volte vuoi. L’accesso in piattaforma è consentito per 6 mesi dall’acquisto del corso in modo che avrai tutto il tempo necessario per consolidare i tuoi apprendimenti e rivedere i contenuti.
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Posso ricevere fattura?
Sì, basta chiederla scrivendoci a info@bonsay.me
Come posso pagare?
Puoi pagare direttamente da questa pagina tramite PayPal o le principali carte di credito.
Viene rilasciato un attestato di partecipazione?
Sì, quando hai terminato il corso scrivici a info@bonsay.me e ti invieremo l'attestato di partecipazione Bonsay.
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Ho una domanda che non è presente nell’elenco, come faccio?
Semplice! Scrivici a info@bonsay.me