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Se sono un professionista che vuole crescere, su cosa i conviene puntare: sull’azienda che #paga di più, o su ciò che infiamma la mia #passione? E come può un’#organizzazione favorire #performance sempre maggiori: con incentivi economici oppure rendendo il lavoro più stimolante e puntando su cultura organizzativa e job design? Chiaramente non ci sono risposte univoche, ma proviamo a riflettere sul tema chiamando in ballo un paio di #teorie che ci possono essere utili, approfo

Secondo diverse ricerche, più di un terzo delle differenze di #performance possono solitamente essere spiegate da differenze di clima organizzativo. Come possiamo, allora, migliorare sia il clima organizzativo che i risultati aziendali? In questo video troverai alcuni spunti e sarà contestualizzata una soluzione semplice e capace di rispondere positivamente alle domande di sopra: sto parlando dei…#BuoniPasto! Visita il sito: https://bit.ly/Edenred_TicketRestaurant per sape

Se voglio intraprendere una #carriera di successo, mi conviene scegliere l’azienda che paga di più o il lavoro che mi appassiona maggiormente? E se sono un’azienda e voglio migliorare la #performance dei miei lavoratori, mi conviene pagarli di più, dispensando bonus e facendo leva sul variabile, o mi conviene puntare sulla #soddisfazione del lavoro in se, creando opportunità di lavoro “significative” per i miei dipendenti? Proviamo a trovare qualche risposta in questo video,