
Bonsay
Perché l’Assessment è strategico
In un contesto in continua evoluzione, le organizzazioni hanno bisogno di dati oggettivi per prendere decisioni consapevoli su sviluppo, crescita e performance.

Misurare dimensioni comportamentali e manageriali.
Identificare potenziale, motivazione e readiness ai ruoli futuri.
Allineare persone, ruoli e obiettivi aziendali.
L’assessment Bonsay consente di:
Le dimensioni analizzate
Un set completo di strumenti per leggere il potenziale da più prospettive.
Tutti i test vengono somministrati su piattaforma digitale sicura e user-friendly, con report individuali e sintesi per HR.


Managerial Skills Test
analizza competenze manageriali, capacità decisionali e stile di leadership.

Personality Insight Profile
individua i tratti di personalità che influenzano efficacia, comunicazione e relazioni professionali.

Motivational Drivers
esplora le principali leve motivazionali e le fonti di energia individuale nel lavoro.

Learning Agility Index
misura la propensione all’apprendimento continuo e la capacità di adattarsi a nuovi contesti.

Values Alignment Survey
valuta il grado di allineamento tra valori personali e cultura aziendale.

Workstyle & Aptitude Test
analizza preferenze operative, capacità organizzative e modalità di gestione del lavoro.

Emotional Agility Profiler
rileva la capacità di riconoscere, comprendere e utilizzare le emozioni in modo costruttivo.

Innovation Mindset Indicator
individua creatività, curiosità e apertura all’innovazione.

Trainer Adaptability Index
misura flessibilità e capacità di adattamento in ruoli di formazione e supporto agli altri.
Piattaforma Digitale
Assessment online, sicuro e accessibile.

Tutti gli strumenti Bonsay sono ospitati su una piattaforma cloud-based progettata per offrire un’esperienza semplice e affidabile.
Accesso da qualsiasi dispositivo.
Dati protetti e conformità GDPR.
Dashboard HR con insight immediati e report aggregati.

Output e risultati
Dati chiari, insight operativi.
Ogni assessment genera risultati immediatamente fruibili e utili per orientare decisioni HR e manageriali:
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Report individuali analitici e di sintesi.
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Coverage Index per valutare l’aderenza ai ruoli.
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Sessioni di restituzione e calibration.
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Piani di sviluppo personalizzati per persone e team.














